2015年11月14日，威廉希尔第一届团队建设会议在威廉希尔实验楼会议室召开，学院全体教授、博士、科研骨干教师和研究生代表参加了本次会议。学校社科处、教务处、人事处、发规处相关负责人受邀出席，会议由公司党总支书记王恩东主持。
首先，社科处处长陈益元教授、教务处处长倪正顺教授分别致辞，他们对威廉希尔团队建设取得的丰硕成果给予了高度评价，并分别从社科研究和教学研究两个方面对公司团队建设发展提出了期望。
　　然后，经理助理范成文做了题为《威廉希尔团队建设回顾与展望》的专题报告，总结了7年来公司团队建设取得的成绩，剖析了存在的主要问题和不足，解读了湖南省重点学科评审指标体系及博士学位授权点评审指标体系，明确了“十三五”规划团队建设的主要目标、任务和措施。
　　之后，全体参会人员分组进行了讨论，主要围绕省重点学科指标体系及博士点申报条件、威廉希尔团队建设回顾与展望、威廉希尔科研管理办法、威廉希尔科研团队建设等相关议题，教师们积极为公司团队建设建言献策，为公司未来5年学科发展谋篇布局。小组讨论结束后，王国军博士、陆海英老师分别汇报了本组的讨论情况。
　　最后，威廉希尔经理刘亚云教授作了《坚定信心，锐意进取，奋发有为，开拓公司团队建设新境界》的总结报告，他指出回顾过去取得的成绩，我们无比欣慰，展望未来，我们既面临严峻挑战，也面临大有作为的机遇期。“十三五“期间公司团队建设要力争上水平、出成果、有突破，要围绕“建什么”、“怎样建”这两个问题上大做文章。要准确把握战略机遇期内涵的深刻变化，有效地推进团队建设发展，坚定信心，锐意进取，奋发有为，继续集中力量把自己的事情办好，不断开拓团队建设新境界。