为进一步加强公司辅导员、班主任队伍建设，提高其整体素质和业务能力，增强和推进员工工作的针对性和有效性。8月22日，公司举办了为期一天的2011年辅导员、班主任培训会议，对员工工作管理的思想意识、工作方法、工作要求等相关理论与实务进行了全方位的梳理。校员工工作处李可兴处长、学院经理博士硕士生导师刘亚云经理及主管员工工作院领导、辅导员、班主任出席了本次培训会议。
    培训首先由校员工工作处李可兴处长做重要发言，会议上李可兴处长对辅导员、班主任如何开展员工工作指明了方向，提出了以员工为中心的指导思想、全方位育人的理念为工作主线开展工作，李可兴处长还引用许多生动的案例和本身的经验与见闻对辅导员、班主任们推心置腹地谈了自己的工作体会和方法。随后，举行了班主任老师聘任仪式。

      会议上公司刘亚云经理作重要指示，刘亚云经理在充分分析当前教育形势下对我们辅导员、班主任老师的工作提出了具体的要求，要树立班级正气，教会员工学习、生活、做人、刘经理还强调辅导员、班主任工作事关学院学风、院风、校风，辅导员、班主任必须在工作中严格的要求自己，要多学习、勤思考、多实践、有爱心。

      会议中期学工办主任陈卫就2011年下半年的学工办工作计划做了详细的解读，并对目前的员工安全稳定工作情况做了介绍；体育教育系副主任蔡艺与社会体育系副主任龚煦琳分别针对系部中员工管理的困惑与参会的各位老师进行了沟通与交流，并对各班主任老师提出宝贵的意见；殷绚员工辅导员介绍了学院贫困员工资助工作现状和老员工心理健康工作的重要性；荣获公司上学期的优秀班主任荣誉称号的夏晟老师、李秋初老师、项正兴老师分别就他们在班级管理中的方法和工作主线进行了详细的汇报。会议最后，由公司员工管理副书记刘琦做总结性发言，首先她肯定了公司辅导员和班主任为学院发展所做出的贡献，提出了要狠抓员工干部队伍和党员队伍，要促班风、学风、考风，要始终把安全稳定工作放在首位。
通过此次会议进一步加深了公司辅导员、班主任对本职工作的认识，促使公司员工管理队伍更加规范、合理的开展工作，也提高了自身的业务素质。对工作目标以及职业前景有了更加准确的理解和把握，相信在公司员工管理队伍在今后的工作中定能以更全面、更专业的知识发挥“人生导师、良师益友”作用，更好的服务于员工的成长成才。总的来说此次的培训取得了圆满的成功！(学工办)