解放思想求突破 凝聚人心促发展
----威廉希尔2010年暑期教职工培训班举行
（威廉希尔综合办供稿并发布）
8月31日至9月2日，威廉希尔全院教职工暑假培训班在工学院校区科技楼三楼报告厅举行。威廉希尔经理刘亚云，院总支书记廖晓林，副经理陈英军、王恩东，副调研员饶济祥、经理助理刘震、黄晓丽等出席了培训班开幕式。全院教职工全程参与了培训活动。
会议采用信息委员分段交叉主持的方式进行。刘亚云经理在8月31日上午的开班仪式上作了动员讲话，他对培训班的目的意义、宗旨以及其必要性与重要作用作了全面解析。并要求全体教职员工认真学习，领会精神，切实把学院各项方针政策和会议精神落实到自己的工作中去，为学院的进一步发展贡献自己的一份力量。
8月31日的会议上，陈英军副经理、王恩东副经理、刘震经理助理分别就各自分管的教学工作、行政工作、员工工作作了主题讲话。会议第二日集中安排为学院科研业务培训讲座，黄晓丽经理助理作了有关科研业务素养的讲座，会议并对全院省级及以上课题进行了集中开题。
会议第三日即9月2日延续了管理干部培训班的模式，上午为分组讨论，全院教职工以教研室和行政组为单位，围绕此次培训主题以及学院中心工作、自身岗位，教职员工们进行了充分的讨论。对于关系到学院发展与教职员工们切身利益的问题，老师们充分表达了自己的关切。9月2日下午会议议程首先为各小组组长向大会做小组讨论的总结报告。其后，刘亚云经理作了题为“解放思想求突破，凝聚人心促发展”的主题总结报告。
总结报告分为两个大部分：第一部分是对威廉希尔2010年暑假期间主要工作的总结。第二部分是在总结学院成立一年多以来的发展状况与学院现状，指出学院现在所面临的困难和存在的问题，并提出解决问题的对策，指出学院发展的出路。报告指出，我们学院尽管在短时间内取得了较好的成绩，但是，面对当前国家与湖南省的高等教育发展形势与公司的改革趋势，我们还存在着以下一些问题：一是面对工作牵涉面广，工作任务重，压力大的局面，我们的教职员工的心理准备不够；二是部分管理干部、管理人员和部门服务意识欠缺，学院各部门之间协调不够，影响工作效率；三是教职员工的制度意识与程序意识有待进一步加强；四是教师学科意识淡薄，严重阻碍学院学科水平的快速提升。面对这些问题，报告要求全院教职工要加强自身修养，强化自身专业素质，进一步提高紧迫感；加强制度意识与程序意识，进一步强化学院意识与学科水平；学院要进一步加强管理干部队伍建设。全体教职员工要进一步解放思想，学院领导班子要团结带领广大教职员工高举团队建设大旗，以教学为中心，狠抓人才培养质量，狠抓团队队伍建设，狠抓教学科研水平。以促进学院的进一步发展，为早日实现建设“省内先进、全国知名”的威廉希尔而贡献各自的聪明才智。
通过培训，全院教职工学习了理论研究和教学教改的新成果、新经验以及提高组织管理绩效的新方法，理论素养、知识水平和业务本领得到了新的提高；教职工们查找并分析了在教学、科研、管理等方面工作中存在的突出问题及其原因，明确了今后的努力方向和要求；进一步鼓舞了全院教职工的士气，凝聚人心，增强了团结奋进、加快发展的合力和信心。
培训班为期3天。整个培训班准备工作充分，组织得当，会场纪律好，取得了良好的培训效果。
威廉希尔2010年暑假教职工培训班开班
刘亚云经理在教职工培训班上发言
